がんばっている社員と家族を応援するEAP / EAP・メンタルヘルスのトータルソリューションを提供するエンパワー・ジャパン\
About Us エンパワー・ジャパンは、企業のリレーショナビリティ・マネジメントを支援します。

企業価値の最大化とその維持には、企業経営を取り巻く個人・組織・環境間の関係性を健全に保つ力【リレーショナビリティ】が不可欠です。このリレーショナビりティが低下すると、それぞれの関係性に歪みが生じ、その結果、例えば、

うつ病など社員メンタルヘルス問題 セクハラやパワハラなどハラスメントや
労務トラブル 横領や痴漢、飲酒事故など社員不祥事 内部情報の漏洩や情報管理上でのトラブル 外部匿名掲示板での会社誹謗中傷などの
風評トラブル サービス劣化による顧客満足度の低下や
顧客トラブル

といったリレーショナル・リスクが発生します。

企業経営環境の変化・複雑化に伴い、メンタルヘルス対策やリスク管理対策、ES(顧客満足度)対策は、独立した管理課題としてではなく、企業経営におけるリレーショナビリティ・マネジメント会社として、総合的な管理対策を講じることが重要です。

当社は、わが国唯一の、リレーショナビリティ・リスクマネジメント会社として、EAPサービスを通じて、企業皆様のリレーショナビリティ経営をサポートします。

About You 御社のリレーショナビリティ・ニーズに、エンパワー・ジャパンはお応えします。

御社のリレーショナビリティ・ニーズはどのようなものでしょうか?
当社は、多岐にわたる分野の企業リレーショナビリティ問題の様々な局面において、質の高いEAPサービスを提供することをめざし、Emproyee(従業員)と、Employer(企業経営)双方のための質の高いEAPサービスを達成するべく、メンタルリスク〜リスク・マネジメントに至る各分野に関する国内・国外での専門的知識と豊富な経験を有するスタッフを揃えています。
御社のリレーショナビリティ・マネージメントにおける社外パートナーとして、是非当社サービスをご活用ください。

メンタルヘルス従業員満足度内部リスク管理

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